AIRlaboral…
- Realiza todos los cálculos y muestra un informe detallado de cómo ha llegado a las cantidades que se trasladarán al recibo de salarios
- Tiene en cuenta la fecha de baja y la de antigüedad del trabajador.
- Muestra el desglose de cantidades que cotizan y no cotizan, así como el del prorrateo de cada paga extra.
- Tiene en cuenta los cambios de legislación y el número de días por despido improcedente (45 hasta 2012, y 33 a partir de dicho año), asÌ como las últimas sentencias judiciales dictadas al respecto.
- Confecciona el certificado de empresa para remitir a la T.G.S.S. de forma telematica y en documento PDF para entregar al trabajador