La Coordinación de Actividades Empresariales se propone solucionar los diversos problemas que pueden surgir en empresas subcontratas. En grandes empresas donde se reúne un gran número de trabajadores, se pueden originar riesgos por la concurrencia de varias empresas dentro de un mismo centro de trabajo.
Para evitar estas situaciones, debemos de cumplir con las reglas que se establecen dentro de dicha Coordinación de Actividades Empresariales. Esta vela por la seguridad y la salud de los trabajadores y pretende prevenir ciertos los riesgos laborales. Desde Aplicaciones Informáticas Reunidas te lo explicamos todo sobre la Coordinación de Actividades Empresariales.
▶ Conceptos clave que debes saber
A continuación vamos a explicarte cuáles son los conceptos básicos que debes conocer para entender en qué consiste la Coordinación de Actividades Empresariales.
- Centro de trabajo: Es el área de trabajo, sea edificada o no, donde los trabajadores deben permanecer o a la que deben acceder por motivos de trabajo.
- Empresario titular del centro de trabajo: es aquella persona que pone a disposición el centro de trabajo y lo gestiona.
- Empresario principal: es el encargado de contratar o subcontratar la realización de actividades relacionadas con su propia actividad a otras empresas. Estas se desarrollan en el propio campo de trabajo.
- Concurrencia: cuando empleados provenientes de diferentes empresas están realizando sus actividades en un mismo centro de trabajo. Serán empresas concurrentes todas aquellas que compartan a su vez dicho centro de trabajo.
- Los medios de coordinación: aquellos recursos que emplean las empresas concurrentes para poder así cumplir con la normativa de la Coordinación de Actividades Empresariales.
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▶ Situaciones de concurrencia posibles
Las situaciones de concurrencia se producen cuando diferentes empresas desarrollan sus actividades laborales en un mismo centro de trabajo. El Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud las define así:
- Distintos trabajadores de empresas cuyo único vínculo entre ellas es compartir un campo de trabajo que no pertenece a ninguna en concreto.
→ Obligaciones:
- Cooperar en el intercambio de la información antes del inicio de las actividades laborales.
- Cada empresario debe incluir en la evaluación de riesgos la información pertinente para planificar la formación del personal.
- Establecimiento de los medios de coordinación necesarios.
- Papel del empresario titular del centro de trabajo donde se da la presencia de trabajadores de dos o más empresas.
→ Obligaciones:
- Cooperar en el intercambio de la información antes del inicio de las actividades laborales.
- Recoger la información pertinente para incluirla en la evaluación de riesgos y planificar la formación de los trabajadores concurrentes.
- Informar de las medidas de emergencia del centro, los riesgos del propio centro y las instrucciones que haya que seguir para la prevención de emergencias.
- Establecer los medios de coordinación pertinentes.
- Papel del Empresario titular del centro de trabajo donde se da la presencia de trabajadores de dos o más empresas.
→ Obligaciones:
- Cooperar en el intercambio de la información antes del inicio de las actividades laborales.
- Recoger la información pertinente para incluirla en la evaluación de riesgos y planificar la formación de los trabajadores concurrentes.
- El empresario titular además informará a los trabajadores concurrentes de las medidas de emergencia del centro de los riesgos de las actividades que se van a realizar y las medidas preventivas. También se encargará de vigilar y comprobar que los puntos anteriores se están llevando a cabo por las empresas contratistas o subcontratistas.
- Establecer los medios de coordinación pertinentes.
▶ Objetivos de la Coordinación de Actividades Empresariales
La Coordinación de Actividades Empresariales tiene como objetivo principal el favorecer al trabajador de las empresas subcontrata y disminuir los riesgos laborales.
Entre otros, también se pretende mejorar la realización de los métodos de trabajo para asegurar que se está desarrollando correctamente. Es importante entonces, controlar las actividades que se llevan a cabo dentro del centro de trabajo prestando atención sobre todo a aquellas que puedan generar riesgos laborales.
Por último, otro de los objetivos que tiene la imposición de la Coordinación de Actividades Empresariales es la de adecuar los posibles riesgos laborales del centro de trabajo que puedan afectar a los trabajadores.
▶ ¿Cómo puedo gestionarla?
En Aplicaciones Informativas Reunidas creemos que la mejor forma de gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales es a través de aplicaciones informáticas que agilicen el proceso y optimicen el funcionamiento de tu empresa. A continuación te enseñamos las aplicaciones de las que disponemos y te explicamos en qué consiste cada una.
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